要選出再造經濟奇蹟的領導人|韋伯韜

要選出再造經濟奇蹟的領導人|韋伯韜

台灣陷在藍綠內鬥、統獨迷思與親中反中的消耗裡,經濟議題完全從選舉政見中消失,這是20年來台灣經濟停滯、薪資倒退的主因。

現今有普及的社交平台,我們不妨大聲地說:2020大選要選出能創造國家收入、國民就業與經濟繁榮的政府,看看會不會催生出一個像樣的政黨,就算催不出政黨,至少也要讓政治人物為迎合公意而改變。

台灣未來發展確實要全力重新發展經濟。要做這事,就要與大陸和好相處。我們要求候選人做出以下競選承諾:(1)4年經建目標633,4年平均成長率6,人均3萬美元以上(韓國今年就達陣啦),失業率3以下;(2)以兩岸和平協議擱置統獨之爭;(3)建設平潭到觀音的天然氣管及輸電線路,台塑主辦,國際集資,陸資三成以下,發電以核四與燃氣為主,一舉解決缺電與燃煤發電的汙染問題;(4)人才、房地、資金、教育全面國際化,台灣全區自由貿易化,重建台灣成為亞太營運中心;(5)努力尋找經濟新增長點:5G、AI、高端製造、醫藥、高端旅遊。

筆者相信,台灣不是沒有這樣的人。例如中央銀行總裁彭淮南,心中是有勞工、人民的。他在其任內最後一次央行理監事會指出:「20年來,多數國家勞動報酬比重下滑逾7%,企業營業盈餘比重卻上升逾5%,顯示全球勞工議價能力正在減弱,勞動市場並非完全競爭市場,自由人力市場常見市場失靈,資本與勞方的議價能力並不對等,政府應該有所作為。」一語切中時弊,但不見任何高官呼應。

台灣的薪資倒退問題,相較於多數國家,更形嚴重。根據主計總處統計,目前台灣實質薪資勉強回復到2000年水準,但也意味著,這10多年來經濟雖小幅成長,可是薪資卻反呈衰退。

台灣在過去20年間,GDP分配到勞工的受雇人員報酬,占比由51.8%降至45.2%(2017年更降至43.8%);分配到政府的生產及進口稅淨額,占比下降2%;這兩項的萎縮都分配到了企業,使得企業的營業盈餘及固定資本消耗,分別由32.6%升至36.1%及由10.9%升至16.1%;充分印證人力市場的失靈實況,以及政府為了產業升級,只獎勵高科技產業投入巨幅資本設備。

台灣薪資之所以倒退係因20年經濟成長平均僅3.2%,以致GDP世界排名由18名掉到22名,每人GDP由25名掉到34名,連西班牙、巴林、馬爾他都超越台灣。靠之前40年穩定高速成長所留下的老底子撐著,目前還不至於民不聊生,但誰敢保證未來?

經濟學者馬凱為文痛陳「目前政府提出林林總總想法,但想以此救低薪,有如緣木求魚」、「政府各項支出、標案、政策,從未如若干先進國家一般,將創造就業機會做為績效指標。」他指出「要為年輕人加薪,正本清源之道,就是進行第二次教育改革;將多出來那一半大學與科大的泡沫抹去,轉型成為符合經濟發展與科技潮流的新型態技職體系。」意見一針見血、標本兼治,卻未得到重視。

筆者建議他們兩位創立一個經濟行動黨,號召有志之士,將這些經濟議題高懸於政見,看看支持的人多不多。

(作者係台灣首府大學講座教授、前行政院主計長)

附加資訊

  • 作者: 韋伯韜
  • pages: 80
  • 標題: 要選出再造經濟奇蹟的領導人